Quelles sont les caractéristiques que les Français associent à leur patron ?

Selon une récente étude menée par Preply, une plateforme de cours d'anglais en ligne, l'image d'Épinal de l'employé qui se plaint de son patron semble être remise en question. Sur les 1 500 salariés interrogés, une majorité attribue des qualités positives à leur supérieur hiérarchique. Les termes les plus fréquemment utilisés pour décrire les patrons sont "compétent" (18,3%), "digne de confiance" (17,1%), "humain" (17%) et "respectueux" (14,4%).

En revanche, seuls quelques travailleurs ont exprimé des opinions négatives, avec 6,1% décrivant leur patron comme "méprisant" et 5,5% comme "autoritaire". Seulement 4,1% des sondés estiment que leur supérieur est "incompétent". Globalement, la relation entre les travailleurs et leurs patrons est jugée positive, avec 76,7% des répondants attribuant une note de satisfaction de 7/10 ou plus à leur patron.

Concernant leur quotidien au travail, une majorité des sondés le trouve enrichissant (26%) et stimulant (près de 20%). Les aspects négatifs comme la routine (17,3%) et le stress (14,3%) représentent environ un tiers des réponses.

L'étude a été menée à travers 10 grandes villes de France, avec un échantillon représentatif de 150 personnes par ville, pour recueillir les opinions des salariés sur leur expérience au travail et leur relation avec leur patron.